Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Чем старше мы становимся, тем меньше восторга вызывает наше резюме у кадровика. Некоторые ошибочно считают, что остаться без работы в таком возрасте могут только никчемные специалисты или неудачники. К сожалению, банкротство солидных компаний в эпоху кризиса – явление достаточно распространенное. Неудивительно, что их сотрудники, независимо от их возраста и профессиональных качеств, остались без работы и стабильного заработка.

Некоторых к смене рабочего места подталкивает желание самореализоваться. Может статься так, что на прежнем месте работы у него не было возможности проявить себя, его мнение не брали в расчет. Причиной может стать и кризис среднего возраста, когда человек испытывает потребность в изменении традиционного жизненного уклада. Смена профессии для него – это новый жизненный этап. Исполнив свой материнский долг, к работе хочет вернуться огромное количество женщин-домохозяек.

Еще одной частой причиной сменить работу являются профессиональные заболевания: у швей – это остеохондроз, у учителей – проблемы со связками, варикозная болезнь – у продавцов и парикмахеров. Поэтому не стоит удивляться, встретившись с человеком, который стремится в таком возрасте найти работу.

Проблема трудоустройства после 40 действительно существует. Во многом благодаря человеческим стереотипам и предрассудкам.

Бытует мнение, что:

  • работник в таком возрасте не захочет (или не сможет) работать в полную силу, ведь он уже считает дни до выхода на пенсию;
  • вряд ли человек в годах сможет влиться в молодежный коллектив, а значит – конфликтов не избежать;
  • после 40 лет довольно сложно подчиняться начальнику, который значительно моложе.

Толковый руководитель знает, что огромное количество подчиненных в возрасте энергичны и исполнительны, в отличие от молодых специалистов, которые на работе стараются устроить личную жизнь и решить другие свои проблемы. Но от стереотипов не уйдешь, и ваша задача – привести доводы и убедить работодателя, что они не имеют к вам отношения. О ваших деловых качествах потенциальный работодатель может узнать из резюме или рекомендательных писем.

Традиционно сложилось так, что сложнее всего претендовать на вакантные места в следующих областях:

  • Мерчендайзер, или промоутер. Эти должности являются начальной ступенькой по карьерной лестнице, и человек после 40, претендующий на эту должность, может заставить работодателя сомневаться в своем профессионализме. Минусом является и то, что большую часть рабочего времени эти специалисты проводят на ногах, что может оказаться непосильным требованием для женщины в возрасте.
  • Работа в сфере информационных технологий, логистики и маркетинга. Специалистов для этих сфер деятельности стали готовить достаточно недавно. Поэтому, если вы оканчивали специальные курсы или занимались самостоятельно, не забудьте указать это в резюме и рассказать о своих знаниях и умениях на собеседовании.

Наверняка, ваш богатый опыт и практические навыки оценят в таких профессиональных областях как бухгалтерия, образование, научная работа, подбор профессионала и т.д. Но очень часто бывает, что опыт работы есть, а подтверждающих документов нет. В таком случае необходимо предоставить диплом про окончание техникума. По ссылке можно приобрести необходимый документ, и вы будете на шаг ближе к желаемой должности.

Верьте в себя, грамотно составляйте резюме и пусть вам улыбнется удача.

Adblock
detector